证券公司合规岗和银行法务部哪个好
证券公司合规岗和银行法务部各有其优势和特点，选择哪个更好取决于个人的职业兴趣、技能背景以及对未来职业发展的期望。
证券公司合规岗
优势：
- 专业性要求高：合规岗需要熟悉证券行业的法律法规，如《证券法》、《公司法》等，对于法律专业知识要求较高。
- 发展潜力大：随着金融监管的日益严格，合规岗位的重要性不断提升，职业发展空间较大。
- 跨部门合作：合规岗需要与业务部门密切合作，确保各项业务符合监管要求，这有助于全面了解公司的运作。
挑战：
- 责任重大：合规岗需要对公司整体的合规风险负责，压力较大。
- 监管环境复杂：需要时刻关注监管政策的变化，并迅速做出反应。
银法案务部
优势：
- 稳定性高：银行作为金融机构中的重要组成部分，通常具有较高的稳定性和良好的福利待遇。
- 法律事务多样：法务部涉及的法律事务广泛，包括合同审查、诉讼处理、风险管理等，有助于全面提升法律实务能力。
- 职业声望高：银行法务部通常被视为重要的中台部门，职业声望较高。
挑战：
- 工作内容繁重：法务部的工作量通常较大，需要处理大量的法律文件和事务。
- 专业要求高：需要具备扎实的法律基础和丰富的实践经验。
综合比较
- 职业发展：如果你对证券行业感兴趣，并且希望在金融监管和合规领域有所建树，证券公司合规岗可能更适合你。而如果你更倾向于稳定的法律事务工作，并且希望在法律实务领域深耕，银行法务部可能是更好的选择。
- 工作内容：合规岗更多关注的是业务的合规性和风险管理，而法务部则更多涉及具体的法律事务和合同审查。
- 职业声望：两者在各自领域都有较高的职业声望，但侧重点不同。
最终的选择应基于个人的职业兴趣、技能背景以及对未来职业发展的期望。如果你对金融监管和合规有兴趣，并且愿意接受挑战，证券公司合规岗可能更适合你。而如果你更倾向于稳定的法律事务工作，银行法务部可能是更好的选择。
私募侦探:券商里哪个部门最吃香?!
而股债发行则涉及到直接融资，可以近似看作银行拉存款的过程。 这一点从证券业协会的数据中可见一斑，从头部的佣金收入数以亿计，到尾部的仅有一毛佣金，研究所在经济上承受着较大的压力。 与经纪、两融、自营等能够创造数十亿利润的部门相比，研究所的整体收入在前台部门中相对较低。 特别是对于基层研究员和非头部机构的研究员来说，面临着相当大的挑战。 机构业务和销售交易是一个不断发展的领域，国内的机构业务和销售交易正逐渐朝向国外的S&T(销售与交易)领域发展。 至于经纪业务和两融，尽管这两项业务仍然是目前券商营收的两大支柱，但由于类似于银行储蓄业务，与个人利益关系相对疏远，因此奖金往往只能保持在一个平均水平之上。 券商中台选择中台多数是自己具备了比较专业的背景(法务、财务、风控、合规、质控、产品设计等)，性格偏内向的，并不愿意过多的承担对外接触和承担指标的人。 产品设计，一般属于中台部门，技术岗位。 如公募的产品部门是非常核心的岗位，要懂投资、懂产品、懂法律、懂创新等，时刻关注业内动态和实事，对个人的创新能力、学习能力、综合素质要求非常高。 在目前金融专精化发展的今天，各个部门专业化分工越来越精细，专业中台的地位会越来越好。 一般招聘走社招方式多一点，从前台跳过去做风控的多一点，所以放出应届生的岗位很少，当然有岗位招聘可以多投递，但前期准备上还是以提升前台做业务的实操经验为主。 有些公司叫风险管理部，有些叫风险控制部，这没什么关系。 这个部门由于天天和业务打交道，因此对各类业务比较熟悉，相对而言到业务口转型也较为容易。 有些公司甚至把对业务部门事故评级和奖惩都放在中台部门。 合规部，有些公司叫法律合规部，有些叫法务部，性质都一样。 合规风险本来是风险管理的一种，但是证监会专门拎出来，成立专门的部门。 这个部门向合规总监负责(公司高管)，合规总监直接向董事长负责，不对经营层，有权直接向证监会报告公司合规事项。 公司要解聘合规总监的时候必须要经过中国证监会同意才可以。 同样的职位，证券公司叫合规总监，基金公司叫督察长，期货公司叫首席风险官，其实含义是一样的。 合规部的作用主要是合规管理，合规体系建设、合规宣导和防火墙建设。 合规管理，主要审查公司各类合同和各类业务事项是否符合合规性要求(证监会的、人民银行的、外管局的、交易所的等等)，进行合规检查，进行合规报告，让全员树立合规意识。 防火墙俗称Chinawall，是隔离信息不当流动的。 比如说资管人员因为工作需要参与了投行的活动，本来他是不知道投行在做什么项目的，如果他需要参与投行活动，知悉某些信息，就是属于跨墙行为了。 在国外，合规管理和防火墙都比较成熟，在国内还在发展阶段，主要侧重于还是对合同和业务活动的合规性把握。 在银行，合规部是属于很牛B的部门之一。 证券公司合规目前没那么牛B，但是也发挥了不少作用。 一般都是学法律的人去合规部比较多，风险管理部则一般则会抽调比较有经验的人员。 如券商后台部门清算托管的主要职责是根据证券交易所和登记结算公司发布的交易数据，结合交易系统和资产管理系统的交易数据，进行清算交割，并且需要和托管进行核对，完成自己划付，也有券商的清算托管部门为公募基金提供清算托管服务。 如果想要在券商的岗位中拿到高收入的话，无可厚非，都需要你能够进入券商的核心岗位。 这些核心岗位主要分布在前台和中台的各个部门，如投行、研究所、自营、资管、直投、机构部以及总部下属的各种职能部门等。 对于新进入职场的毕业生而言，这些部门的薪酬水平仍然相当可观。 在行业内，制度规定了这一点，因此，即便你是本科生再出色，要进入这些部门的可能性也相对较低。 首先，投行部是一个颇具吸引力的领域，通常对于研究生的知名度有一定要求，本科要求来自985/211工程的高校。 其次，研究所通常对本硕要求极高。 资产管理部门涉及到资产支持证券(ABS)和融资等，对投行的要求相当相似。 在二级市场投资研究方面，要求与研究所类似，但更为严格。 大型券商对本科要求一般在985高校以上，硕士学历越高，机会越大。 实习要求基本上要求对二级市场方向有相当的专注度。
「职位对比」某小型证券/期货上市公司 法务合规岗 (反洗钱专岗、兼...
某小型证券/期货上市公司法务合规岗(反洗钱专岗、兼合规岗)怎么样?BOSS直聘「职位对比」页:对比某小型证券/期货上市公司法务合规岗(反洗钱专岗、兼合规岗)和某大型互联网金融科技杭州公司反洗钱专家薪资、职位详情、职位技能要求、公司等维度，帮助求职者更深入了解某小型证券/期货上市公司法务合规岗(反洗钱专岗、兼合规岗)的情况，还能自主选择其他职位做对比分析。公司福利职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。合规经理-K·薪合规风控负责人上海深圳-K公司地址北京市朝阳区太阳宫中路16号院1号楼18层1801内09违法和不良信息举报邮箱/未成年人举报渠道
【法务岗薪资待遇_法务岗工资多少】
该职位月均薪资范围:该职位工作年限与月均薪资的关系为:1年以下平均月薪为:12877元1-3年平均月薪为:16980元3-5年平均月薪为:21976元5年以上平均月薪为:35224元该职位学历与月均薪资的关系为:主要城市平均薪资对比实时法务岗招聘信息合规法律部法务岗(J10971)【北京-东四】涉外法务岗(J10130)【闵行区】城市运营公司风控法务部法务岗【广州-建设北路】银行法务岗(J10967)【佛山】风控中心法务岗【武汉-建设大道】高级法务主管(综合法务岗)(J10819)【广州-东圃】法务岗(工程、物业、商管、金融行业均可)【三亚】
证券公司合规岗招聘_证券公司合规岗岗位职责
2、开展法律法规、规章制度、风险管理等培训;3、组织开展合规内控检查、风险排查、风险监测并跟踪整改情况;4、与监管部门的日常沟通以及监管材料报送;5、对风险隐患进行风险提示;准确、全面报告风险管理工作和风险事项。6、所在单位的人事的招聘及职业前培训、行政、后勤、公文收发等相关的工作1、具有良好的职业道德，高度诚信，工作责任心强，坚持原则，秉公办事，作风正派;2、本科及以上学历3、具有证券从业资格;有三年以上银行或证券经纪业务合规风控经验者优先;4、证券、金融、会计、风险管理、金融工程或法律等专业背景，熟悉证券业务相关法律法规和监督要求;5、具备一定的沟通、协调、分析、判断能力;具有较为扎实的文字功底，具有较强的学习能力，熟练运用office软件及办公自动化管理系统。
证券研究岗和合规岗哪个好
个人觉得合规岗好。 合规岗营业部都是副总或运营总监担任，公司有专门部门，收入应该和公司整体效益挂钩，管理部门哦。不需要拉客......
金融最清闲的部门是啥?|券商
一、中台先说中台吧，一般来讲，辅助前台开展业务的岗位，如风控、合规岗都属于此类，这一部分纯金融商科类会较少涉及，岗位需求也不如前台那么多。 1、风险管理部主要研究开展新业务或者实际业务开展中，是否对公司造成风险。 这风险是否可以度量，是否可以接受。 些是风险?比如说流动性、信用风险、市场风险，信息系统风险等等。 业务部门存在逐利冲动，因为赚了钱是他自己的，亏了钱公司也能背一点的。 所以要由中台部门来踩刹车，把握尺度，告诉业务部门这能做，这不能做。 风险管理部门有系统监控各业务部门运作情况，比如你买的股票亏了20%，达到公司设定的平仓线了，风险管理部就会给你来函，请你解释为什么达到平仓线你还不平仓等等。 有些公司风险管理部很强势，在某些业务问题有一票否决权(比如在投行内核小组，有一个风控合规人员，他要是投了反对票，这个项目就过不了内核，更无法报到证监会了)。 这个部门由于天天和业务打交道，因此对各类业务比较熟悉，相对而言到业务口转型也较为容易。 甚至有的公司把对业务部门事故评级和奖惩都放在中台部门，比如平安证券的红黄牌制度。 2、合规部有些公司叫法律合规部，有些叫法务部，性质都一样。 早期有法律或法务部更名或者合并而成。 合规风险本来是风险管理的一种，但是证监会专门拎出来，成立专门的部门。 这个部门向合规总监负责(公司高管)，合规总监直接向董事长负责，不对经营层，有权直接向证监会报告公司合规事项。 公司要解聘合规总监的时候必须要经过中国证监会同意才可以，同样的职位，证券公司叫合规总监，基金公司叫督察长，期货公司叫首席风险官，其实含义是一样的。 合规部的作用主要是合规管理，合规体系建设、合规宣导和防火墙建设。 合规管理，主要审查公司各类合同和各类业务事项是否符合合规性要求(证监会的、人民银行的、外管局的、交易所的等等)，进行合规检查，进行合规报告，让全员树立合规意识。 防火墙俗称Chinawall，是隔离信息不当流动的。 比如说资管人员因为工作需要参与了投行的活动，本来他是不知道投行在做什么项目的，如果他需要参与投行活动，知悉某些信息，就是属于跨墙行为了。 在国外，合规管理和防火墙都比较成熟，在国内还在发展阶段，主要侧重于还是对合同和业务活动的合规性把握。 在银行，合规部是属于很牛B的部门之一。 证券公司合规目前没那么牛B，但是也发挥了不少作用。 一般都是学法律的人去合规部比较多，风险管理部则一般则会抽调比较有经验的人员。 二、后台后台主要就是提供支撑、技术支持的部门，比如运营岗、清算岗、财务、IT、行政等后部门，离核心价值链更远一些，离业务也更远，更偏支持部门。 后台部门与非金融机构之间差别并不大，如券商后台部门清算托管的主要职责是根据证券交易所和登记结算公司发布的交易数据，结合交易系统和资产管理系统的交易数据，进行清算交割，并和托管行进行核对，完成资金划付，也有些券商的清算托管部门为公募基金提供清算托管服务。 1、清算托管部原本都在财务部进行，证券公司综合治理期间，证监会要求客户交易结算资金必须有单独的部门进行托管，这才有了清算托管部。 简单的说，公司自有的资金由财务部进行管理，而客户交易结算资金(也就是客户保证金)并不属于公司的财产，虽然还在表内，但是是破产隔离的，既然不属于公司财产，公司就要单独另设一个部门来进行管理和清算。 清算托管的职责就是把客户交易的钱和券算清楚，根据证券交易所和证券登记结算公司(早期PROP平台、IST平台，加上中债登、上清所)发过来的交易数据，根据交易系统和资产管理系统的交易数据，把钱券交割好，把产品的估值计算好，和托管行进行核对，完成资金划付。 清算托管一般要求计算机，财务类人员(很多人员是原先营业部的电脑部经理，抽调过来的)，看起来是纯后台，但是从目前的情况看，OTC市场的兴起让它逐渐成为中台甚至前台。 OTC是场外交易市场，也就是说对不在交易所内挂牌的产品进行转让和流动。 比如说，你买了个资产管理计划，本来半年开放申购赎回一次，你中途要用钱?没门。 此外，证监会现在允许私募基金申请公募资格，申请公募资格就必须要有基金托管的部门或者外包，而券商的清算托管部刚好就可以提供这样的职责，也就是说可以给众多的公募基金提供清算托管服务。 既然有了服务，那就可以收钱，收了钱就算业务部门。 2、信息技术部从意义来说是证券公司核心之一，证券公司开业经营，无非就是人、财、系统齐全就可以了。 所有的业务数据和业务流都依赖信息系统，证券公司业务创新、风险控制也依赖于信息系统，搞系统毕竟是花钱，大点的证券公司一年花个几亿在系统建设上是很正常的。 第一，还是私募基金申请公募资格。
证券公司法律合规岗待遇及发展前景如何?
合规岗位是应证监会要求新设的，个人觉得对于法学专业的人是个不错的选择，毕竟法学专业就业不好。当然要熟悉公司法，证券法。
证券公司法律合规岗待遇及发展前景如何?
证券公司法律合规岗待遇及发展前景详细介绍。binfengtuo1回答·9881人浏览9881人浏览·0收藏法律合规岗在证券公司里待遇中上，发展前景好，需求稳定，适合长期发展。
合规法务岗位职责(通用3篇)
2、负责协助业务方起草、审查、修改公司各类合同、协议及相关法律文书;3、负责就公司运营中的\'各类法律事务提供法律风险分析，防范法律风险;4、负责跟踪、研究与公司战略发展相关的法律法规，对外部法律环境变化时及时报告;5、负责协助、参与公司内部的法律培训工作。 6、协助参与重大投融资相关的法务工作，7、负责上级领导分配的其他工作。 任职要求:1、3年以上公司法务相关工作经验;2、法律、法学相关专业，本科或以上学历，应通过国家司法考试，取得律师执业资格;3、具有互联网、科技公司或者金融相关业务法务经验为佳4、有较好的逻辑思维和抗压能力;具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、具有一定的英文阅读合同能力。 合规法务岗位职责篇2职责描述:1、公司产品及业务合同审核;2、公司合规业务的处理;3、基金及资产管理业务相关合规、法律问题的研究，解读最新立法及政策变化;4、协同相关部门处理客户投诉业务法律方面问题;5、草拟致中国证监会、基金业协会的正式法律函件和报告等。 任职要求:1、研究生学历，法律、金融、会计、审计及相关专业优秀毕业生;2、对金融行业、证券行业有所了解;3、具有较强沟通能力和团队合作精神;4、面向应届毕业生招聘，有学生会或学生干部经验优先。 1、法律相关专业，硕士及以上学历;2、取得司法考试a证者优先;3、英语水平6级以上。
法务与合规到底哪个方向更好?
在求职软件上看到合规岗薪水都会高于法务岗。但是不知道两者天花板会在哪里。加入小组后即可参加投票同问ddd蹲一个解答文化类型的公司合规更符合这两年的形势一点吧，像样点的律所都在组大合规团队了，general的法务实在是有点无聊。。。。合规确实是形势，感觉整体缺合规人员，以后可能机会会多，出口管制啊数据合规啊等等方面。但是感觉合规更偏向中台，在一个公司里来说比较难出成果吧，看你上的leader能力怎样了。66110人聚集在这个小组
【法律合规部法务岗薪资待遇_法律合规部法务岗工资多少】
该职位月均薪资范围:该职位工作年限与月均薪资的关系为:1年以下平均月薪为:10353元1-3年平均月薪为:21243元3-5年平均月薪为:42519元5年以上平均月薪为:30892元该职位学历与月均薪资的关系为:主要城市平均薪资对比实时法律合规部法务岗招聘信息高级法务经理(国际法律合规方向)【长沙】中国建材股份有限公司法律合规部国际化法务管理岗【北京-公主坟】
【合规岗是做什么的_合规岗就业前景】
岗位描述1.负责审核并跟进日常合同的合法性、有效性及风险点2.协助完成对业务相关的法律文件审查和归档工作3.对接公司内部相关部门，协调处理相关事务性的法律问题4.其他与法务相关工作岗位要求1.具有扎实的法律基础和丰富的实践经验... 合规岗薪资待遇数据详情 基金/证券/期货融资未公开1-49人 【通州区】 3-5年学历不限年终奖金带薪年假定期体检年底双薪 互联网已上市10000人以上 【上海-航华】 1-3年本科带薪年假定期体检五险一金年终奖 保险融资未公开100-499人 【上海-塘桥】 1-3年本科五险一金餐补通讯补贴带薪年假 基金/证券/期货战略融资1000-2000人 【顺义区】 5-10年本科定期体检通讯津贴免费班车提供住宿 货运/物流/仓储B轮融资1000-2000人 【成都-大业路】 3-5年本科五险一金带薪年假绩效奖金通讯津贴 基金/证券/期货B轮融资1000-2000人 1-3年硕士带薪年假午餐补助定期体检管理规范 3-5年本科绩效奖金带薪年假定期体检年底双薪 1-3年硕士年终奖金五险一金餐费补贴领导好 某国内基金/证券/期货公司京东前海人寿保险股份有限公司上海分公司中信期货中都物流有限公司宏信证券中意人寿保险有限公司国投泰康信托
请问,法律专业,在证券公司业务部门好还是法律合规部门?
请问，法律专业，在证券公司业务部门好还是法律合规部门?1，680我觉得法律合规层次高一点，也不能说层次多高，接触的人群好一点，其余还是看自己兴趣哈。证券公司员工关注这要看你评判好坏的标准了。业务部门，个人收入和业务挂钩，你为公司创收越多，你拿的越多，晋升空间也越大。但肯定有指标考核，相对压力大一点。合规部门压力小，收入相对稳定，看你自己怎么选择了关注考虑法律合规部吧
2023年证券行业工资高吗?一般是多少?
】证券公司合规岗属于中台编制岗位，从待遇上来看，合规的整体水平还是比较高的，进入门槛客户经理高但没有什么业绩压力，合规岗的考核是归总部合规部领导直接打分，和营业部无关。 除了平时的基本工资以及绩效之外，年终奖也是很大一部分，年终奖和公司业绩挂钩，行情好的时候，年终奖比一年的工资高是正常情况。 但投资顾问是有编制的，所以在福利待遇上会更好。 分析师多在总部研究所任职，收入一般来说比投资顾问的要高，新财富上榜的分析师年薪几百万大有人在。 投行的收入是远高于券商其他部门水平的。 证券业目前是国内高收益的朝阳行业，是金融行业的重要支柱。 无论在国内、国外都是\"金领\"的职业追求。 市场对金融人才需求的热情一直保持稳定增长的趋势。 在这其中，高级金融顾问、高级投资分析师、高级服务管理师等招聘需求增加明显，专业化要求进一步提高，具深厚专业知识和多年从业经验的高级人才，以及具备横跨外汇、投资等地方的人才，均成为企业不惜高薪猎捕的对象。 证券的就业大方向主要有两个:第一是做营销业务，第二个是做分析师投顾。 销售业务主要是从事客户经理人职位，主要职能是开发和招揽客户、向客户进行理财产品销售等;证券投资分析师是对证券市场相关的各种因素进行研究和分析，包括证券市场、证券品种的价值及变动趋势进行研究及预测，并向投资者发布证券研究报告、投资价值报告等;证券投资顾问是具有投资分析、可以为客户提供操作建议的分析人员。 证券的就业范围比较广泛，有证券公司、基金管理公司、证券投资咨询机构、证券资信评估机构、金融资产管理公司、上市公司证券部、银行投资部、基金部等。 从事金融财经类课程的设计和研究，受聘于多家企业内部培训，累计开发培训上万人每天进步一点点真题实战演练22023年证券从业新版教材变化对比解读3送书啦!2023年证券教辅讲义、证券新题型真题集人手一本!1考前急救!2023版证券新教材新增考点合集已整理好3报名缴费15点开启!。
请问一下,去银行做法务或者合规管理和做律师到底哪个更好一些,...
请问一下，去银行做法务或者合规管理和做律师到底哪个更好一些，谢谢。?。 18，086 从长远角度来看，做律师好些.银行法务稳一些但是比较烦与杂乱，是打酱油的活。 律师这个职业，选好合伙人投入好的律师事务所，先学从业经历，积累人脉，随着经济的波动，新一轮风险暴露、那又是律师的黄金时期。 律所主任，情感专家 想稳定去银行，但是很可能过几年你就会发现好无聊。 身边有个朋友之前在某四大行的省级分行做法务，做了二十年。 出来独立做律师后，承接的都是原单位的案子，基本上每单都收个一两百万，舒服的很。 关注 这个要看有没有编制和发展前景以及工作的长期稳定性，律师没有关系你过的是朝不保夕的日子，银行你确定稳定的话比没有关系的律师要强很多，现在律师竞争太厉害，而法治却发展跟不上，所以法律市场并没有发展起来，你没有关系还是不要做律师，很难做的，在银行混混如果能接触投融资这些业务以后要跳槽或者转去其他企业很容易的，做什么朝不保夕的律师啊，那些赚点钱的律师要不是就是关系铁，要不就是工作狂加会投资做人情的人精，你这两种都不是就不要做，做律师做的好不靠关系不做点灰色操作谁信啊，根据自己的定位选择出路才是对的，合适的。 可以先去银行呆的看看，有了一定资源再出来，不过银行也很不好混这几年。 律师不知道，但是银行的合规管理是真尼玛的惨。扯皮，扯不完的皮。
银行是法律合规部的待遇好还是人力资源部的待遇更好?
19，455都属于银行里面的职能部门，主要并不是做业务类的，所以，同类型的待遇应该是差不多的。两个部门都是顾名思义，职能很明显，至于哪个更好，还是要看看个人专业或者喜欢，在银行内部来说，人资部肯定是强势实权部门!慢慢体会!关注都是中后台部门，差不多的，不过，法律合规部麻烦事比较多一点。
银行合规岗位薪酬几何?合规部门待遇详解
合规不仅是银行运营的基石，更是防范金融风险、维护市场秩序的重要手段。 那么，银行合规部门的工资如何?这一问题不仅关乎从业者的职业选择，也是衡量行业吸引力的重要指标。 岗位在薪酬结构上，银行合规部门的工资通常由基本工资、绩效奖金、福利补贴等多个部分组成。 基本工资是薪酬体系的基础，根据从业者的学历、工作经验、职级等因素确定。 绩效奖金则与工作表现、部门业绩紧密相关，是激励员工的重要手段。 此外，银行还为合规人员提供一系列福利补贴，如五险一金、带薪年假、健康体检等，进一步提升了整体待遇水平。 具体到工资数额，银行合规部门的薪酬水平因地区、银行规模、个人资历等因素而异。 一线城市的大型国有银行或股份制银行，合规岗位的起薪往往较高，初级职位的年薪可达15万至20万元人民币;而在二线城市或中小银行，年薪则可能在10万至15万元之间。 值得注意的是，合规部门的薪酬增长潜力不容小觑。 随着金融市场的不断发展和监管政策的持续更新，合规人才的需求量持续上升。 具备丰富经验和专业能力的合规人员，往往能够在职业发展中获得更多的晋升机会和薪酬提升空间。 在职业发展路径上，合规人员通常从基础的合规助理或专员起步，逐步晋升为合规主管、部门经理乃至首席合规官。 此外，合规人员还可以通过考取相关职业资格证书，如注册合规师(CRC)等，进一步提升自身的专业素养和市场竞争力。 除了薪酬待遇，银行合规岗位还具备较高的职业稳定性。 相较于市场波动较大的前台业务岗位，合规工作受市场环境影响较小，职业风险较低。 这一特点对于追求职业稳定性的从业者而言，无疑具有较大的吸引力。 然而，高薪酬和高稳定性背后，是合规工作的巨大压力和挑战。 合规人员需要时刻关注政策动态，处理复杂的合规问题，甚至面临严格的监管审查。 在当前金融科技迅猛发展的背景下，合规工作也面临着新的机遇和挑战。 大数据、人工智能等技术的应用，为合规管理提供了新的工具和方法，同时也对合规人员的技能提出了更高要求。 掌握金融科技知识的合规人才，将在未来市场中更具竞争力。 此外，银行合规部门的国际合作也在不断加强。 随着全球金融市场的深度融合，合规人员需要具备国际视野，熟悉国际金融法规和合规标准。 这一趋势为合规人才的职业发展提供了更广阔的空间。 综上所述，银行合规部门的工资待遇在金融行业中处于较高水平，且具备良好的职业发展前景和稳定性。 然而，这一岗位也对从业者的专业能力和心理素质提出了较高要求。 对于有志于投身金融合规领域的人才而言，不断提升自身综合素质，积极应对挑战，将是一条充满机遇的职业道路。 对于即将步入职场的年轻人而言，选择银行合规岗位，不仅意味着获得一份稳定的收入，更是一个不断提升自我、实现职业价值的良好平台。
银行法务部是干什么的?
银行法务部是干什么的?-身边有朋友在某国有银行法务部，他们的日常工作主要分为两大块:1、审理合同，这个也是最常见的工作，各式各样的银行内部及外部合作的合同，比如开分行的装修合同、购货合同等;2、诉讼，这部分诉讼是配合银行其他... 身边有朋友在某国有银行法务部，他们的日常工作主要分为两大块:1、审理合同，这个也是最常见的工作，各式各样的银行内部及外部合作的合同，比如开分行的装修合同、购货合同等;2、诉讼，这部分诉讼是配合银行其他部门的来做的，一般以非诉为主，诉讼的话，会请专门的法律顾问来进行。 3、银行内部合规审查，这个是指流程性的审核。 其实，银行内部的法务部和平时的公司的法务所承担的功能差不太多，只是处理的业务稍有差别，真正涉及到诉讼或者更为专业的内容，还是会找合作的律所进行。 银行法务部是干什么的?银行考试一般考什么银行大写数字怎么写银行大写字母怎么写人工合成结晶牛胰岛素是干什么用的百度网站是哪个公司建的，属哪个国家?进旮旯论坛的时候出现问题了利好是什么意思?身份证实名认证身份大全张友人是谁?朱铁志去世的原因是什么?放开那三国苹果a18岁铁破五客22是ipad几螨虫过敏症状健身器材有哪些这些健身器材你认识吗右肩膀疼痛泰欣生的副作用大约多久会出现导致无汗无痛症的发病原因是什么拍立得铝管和铝合金管有什么区别打秋风是什么意思?
证券公司法律合规岗待遇及发展前景如何?
证券公司法律合规岗的待遇和前景如下: 待遇:法律合规岗在证券公司里的待遇中上，通常包括优厚的市场化待遇，收入组成多样化，......
证券营业部合规岗招聘_证券营业部合规岗岗位职责_最新证券营业部合规岗招聘信息
2、任职条件(1)本科及以上学历，年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁;2)从事证券、金融、法律、会计、信息技术等有关工作3年以上，其中2年以上证券营业部相关岗位工作经验;证券、金融、会计或法律类专业硕士以上学位人员或证券公司合规管理人员胜任能力考试的，可适当放宽对证券工作经验的要求;(3)熟悉证券法律、法规、规章及其他规范性文件的要求，具备胜任合规管理需要的专业技能，熟悉分支机构各项业务操作流程;(4)通过证券从业人员入门资格考试或通过法律职业资格考试;(5)具有良好的协调沟通能力，具有较强的事业心和责任感;(6)分支机构所属辖区证监局对合规管理岗任职条件有其他要求的，从其要求。 五险一金绩效奖金餐补交通补助通讯补助补充医疗保险高温补贴节日福利世贸中心华夏第一街区C区4栋8/9/10号华融证券华融证券股份有限公司是经中国证监会批准，由中国华融资产管理股份有限公司作为主发起人设立的全国性综合证券公司。 目前，公司注册资本58.41亿元，总部设在北京，下设16家分公司、65家营业部，旗下拥有华融期货有限责任公司、华融瑞泽投资管理有限公司，在雄安注册首家公募基金子公司(筹)。 公司坚持以服务实体经济为使命，回归主责主业，持续加强\"投行、投资、交易、风控和财富管理\"五大核心能力建设，目前已经初步形成了以全品种、全链条的资本中介型服务为引领的轻资产运营模式，以提升投资能力为核心竞争力的重资产运营模式，构建了包括\"投行、资管、财富管理、自营投资、公募基金和私募股权基金\"在内的较为全面的业务布局，同时拥有股票质押、代销金融产品、新三板、股票期权等多项重要业务资格，形成了较为健全的牌照体系，主动管理资产规模始终保持在行业前列。 2018年公司荣获中国区十大创新项目君鼎奖、中国理财服务先锋、银行间本币市场交易300强等荣誉。 华融证券股份有限公司江西分公司于2014年5月成立，是华融证券一级分支机构，下辖江西和安徽片区共8家营业部:南昌(绿茵路、洪城路)、赣州、上饶、抚州、九江;合肥、蚌埠。
券商岗位盘点,找到适合你的就业方向!
投资银行是美国和欧洲的称谓，英国和澳洲称之为商人银行，德国称全能银行，在中国和日本称证券公司/券商。 1.学历要求较高。 一般要求是硕士，也有少部分本科，但进top5难度较大。 2.应届生更看重学校。 3.注重实习/工作经历，关重平台、经手项目、实习/工作时间长短。 4.注重各类高含金量证书:CPA/ACCA/CMA/CFA/FRM5.较强的学习和社交能力。 综上，想进入投行的同学，能实习尽量实习，同时考证。 即使暂时没能进入投行，也要去一些会所、律师工作，以便后续跳槽。 021.华泰证券，1990年成立，AA级，全国最早获得创新试点资格的券商之一。 2.国泰君安，1999年成立，AA级，国内规模最大、网点分布最广的证券公司之一。 3.中信证券，1995年成立，AA级，证监会核准的第一批综合类券商之一。 4.银河证券，2007年成立，AA级，国内金融政权行业领先地位。 5.海通证券，1988年成立，AA级，全国性证券公司。 6.申万宏源，2015年成立，AA级。 7.广发证券，1991年成立，AA级。 8.招商证券，1991年成立，AA级，百年招商局旗下企业。 9.国信证券，1994年成立，AA级。 10.中信建投，2005年成立，AA级券商。 经纪业务部一般情况下，在专业证书方面只要求证券从业资格证。 主要收入来源于佣金，营业部的从业人员会直接面对大众、潜在客户及客户。 各营业部的业务对接一般划归经纪业务总部管理，因此经纪业务总部的收入相对来说也更为稳定。 一般情况下本科学历通过校招初入职券商，进入的都是经纪业务部相关岗位。 证券业中的投行岗位主要工作内容是证券发行、证券承销，即直接融资业务。 但进入投行部门的门槛就相对要高一些啦，最好有硕士学历，并考取了ACCA/CPA/CFA等金融行业高认可度证书。 而投行部门岗位的薪资是项目提成制，主要岗位有保荐人和项目经理，工作需要出差，但工资回报比较可观。 这一部门是证券经营机构在传统业务基础上发展的新型业务，主要是依据自身的专业能力和素养为客户管理资产，收取对应管理费和提成。 从事该岗位的人员需要掌握综合的宏观、微观经济知识以及投融资知识。 证券自营部券商的收入来源当然不是仅仅依靠上述三类岗位啦。 各券商还会拿着自有资金或依法筹集的资金去投资，这就是自营业务。 此类岗位对从业人员的要求较高，而管理公司自营资金及相关自营业务投资盈亏，大家的压力也会比较大，但是收入也很高。 该部门岗位主要负责的是提供研究报告，也就是我们一般说的券商研报。 主要岗位是研究员和助理研究员，需要大家对所研究行业有深入的了解。 由于证监会规定客户的交易资金必须与证券公司自有资金分开，单独托管，因此清算托管部门非常重要。
【银行法务是做什么的_银行法务就业前景】
猎聘为您提供银行法务岗位职责，银行法务就业前景，银行法务薪资待遇，银行法务简历模板，银行法务招聘信息等内容，为您选择银行法务工作提供有价值的参考。银行法务就业前景工作职责:1、负责解答银行业务部门的法律咨询;2、为业务团队以及各项经营管理活动提供各类法律意见和法律服务支持;3、起草、审核、修订业务部门的各类合同、协议以及相关的法律文书、营销方案和产品创新设计;4、重要法律法规的解读和应对;...银行法务薪资待遇数据详情该职位招聘在8K-10K薪资范围占12.0%该职位招聘在10K-12K薪资范围占10.0%该职位招聘在12K-15K薪资范围占20.0%该职位招聘在15K-20K薪资范围占10.0%该职位招聘在20K-30K薪资范围占34.0%该职位招聘在其他薪资范围占11.0%
「证券公司合规岗招聘信息」
1.合规管理体系建设。 组织合法合规审查，参与重要业1.全日制本科及以上学历与学位，具备3年以上证券、法律、金融、会计、信息技术专业等有关领域工作经历;2.具备与履行合规管理职责相适应的专业知识和技能Regulator contact: act as regulators\' contact of CBIRC/CSRC to ensure that all r岗位职责:1.对公司产品、业务开展合规风险评估;2.对运营管理、消费者权益保护等方面提供合规支持;3.撰写合规调查报告，完成各项监管合规工作任务及报岗位职责:1、评审机构抵押登记、抵押直连等业务材料及协议;2、初审监管报告、终审客诉回函;3、解答机构各类法律合规咨询问题;4、审批需要合规出具意见的签风控合规岗位工作内容:1、对照公司现有业务流程，对各部门的流程履行合规度进行检查;(涉及出差，需至各省份对当地业务团队的业务流程、仓储配送流程、施工流程、运维岗位职责:1.负责操作风险管理体系的搭建、实施和完善，设计并实施操作风险识别、评估、缓释、报告流程，为业务和管理活动满足要求提供支撑;2.负责审核各某大型银行公司1、营业部公文流转、员工人事管理、接待联络等日常行政事务;2、营业部各类合同、证书、公文等纸制文件的整理保管工作;3、固定资产及办公用品的采购事宜及低值1、协助编制公司风控合规体系规划、框架并组织实施2、协助制定公司风控合规制度、标准及方法3、协助开展公司风险评估与应对4、协助开展公司的合规审查，并跟踪问内控合规岗60-65K岗位职责:2.负责审核各项内部政某大型银行公司岗位职责:1、负责协调公司与外部监管机构(国家金融监督管理局、人民银行、银行业协会等)的关系，获取有效工作支持，提升合规风险防控效果，维护公司合法权益;岗位职责:1、负责搭建及完善公司整体制度体系、梳理整体业务流程，负责公司合规体系建设及推广，保障合规工作有序进行;2、保持与监管机构的日常沟通，解读征信行业岗位职责:1.员工行为监测:编制员工行为排查年度计划按计划组织行为排查，形成行为排查报告:制订员工合规手册，分岗位确定员工行为禁令2.案件防控:制定年度、1、法律模块:审核公司法律文书及监管报送材料;协助总部诉讼及委外公司管理2、内控模块:开展机构内控检查，追踪检查整改进度3、合规模块:开展合规宣导及培训;负岗位职责:1.负责操作风险管理体系的搭建、实施和完善，设计并实施操作风险识别、评估、缓释、报告流程，为业务和管理活动满足要求提供支撑;2.负责审1、法律专业毕业，硕士研究生以上学历优先;2、5年以上平台风控/治理经验，2年以上团队管理经验;3、熟悉和理解电子商务平台型业务，具有商业敏感度某500强上市公司(1)负责公司自营交易、衍生品业务各环节进行全流程的合规管理;协助业务部门开展管理制度建设，负责审核业务部门各项管理制度和流程，审议各类交易法律文本，1、关联交易、反洗钱、违规处理、对接监管检查等工作内容2、3-5年左右，原银保监监管体系优先3、国内外重点院校硕士以上学历优先某大型信托公司合规岗岗位职责:1.持续跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变化，在公司内进行宣导。
合规管理岗
2、公司年度内控自评工作、各类风险排查工作;3、合规及异常事项、风险事件或案件的专项排查工作;4、业务开展及相关工作提供法律支持，合同审核和管理、诉讼管理等工作;5、组织开展反洗钱培训与宣传，提供反洗钱合规咨询;6、复核、汇总、报送大额交易和可疑交易报告，人工录入可疑交易，组织黑名单客户可疑排查。任职要求:1、大学本科及以上学历，法律、审计、金融、经济或数理等相关专业;2、1年及以上金融从业经历;3、了解保险及金融理论知识;熟练掌握法律法规、监管规定、行业自律规则;4、具备较强的政策把握能力和组织协调能力、良好的沟通能力、做事严谨细致。君康人寿保险股份有限公司(简称\"君康人寿\"或\"公司\")成立于2006年11月6日，是一家全国性股份制人寿保险公司，注册资本62.5亿元人民币，总部设在北京。
【银行法务岗位职责】
银行法务岗位职责工作职责:1、负责解答银行业务部门的法律咨询;2、为业务团队以及各项经营管理活动提供各类法律意见和法律服务支持;3、起草、审核、修订业务部门的各类合同、协议以及相关的法律文书、营销方案和产品创新设计;4、重要法律法规的解读和应对;5、法律宣导与培训工作。1、法律专业硕士学历，民商事专业优先;2、5年以上金融机构法务或律师事务所工作经历，银行法务从业经验丰富者优先考虑;3、具有较强的书面表达能力、谈判和纠纷处理能力;4、具备团队协作观念，善于解决问题，乐于沟通，认真细致，抗压力强。
法务、风控和合规三个职位性质上有何区别?法律人在选择上述职位...
3，658 小公司这三个职位可能就一个人或者部门兼着了。 法务主要是合同拟定审核、制度相关的工作; 风控主要是业务风险的防范或者处置; 合规偏重于监管层面，符合监管的要求。 关注 合规和风控，一个起到的是监督，一个起到的是规避。 风控是合规的后手，合规中没有发现的问题都得由风控来解决。 法务则是事情发生后的最后一道防线，在事情发生后给出建议和思路。 法务算是比较综合的吧，只要跟法律有关的都囊括在内。 风控主要工作内容是对在工作中可能会有的风险做出一个评估，并进行风险控制。 具体的能力需求看企业那边，多人兼一职或一人多职都很正常。
