公务员遴选是什么呢

公务员遴选是一种竞争性选拔公务员的方式，旨在从已经具备公务员身份和相关资历的人员中，根据组织或相关部门的要求，选拔出符合要求的优秀公务员。这种选拔通常面向基层公务员，通过公开考试和严格考察，将基层表现突出的公务员选拔到上级党政机关工作，实现人才资源的优化配置。

公务员遴选的特点包括：

1. 竞争性 ：通过公开透明的考试机制，选拔最优秀的人才。

2. 公平性 ：所有符合条件的公务员都有机会参与，不区分背景和资历。

3. 针对性 ：针对不同职位设定不同的选拔标准和程序，确保人选符合岗位需求。

4. 职位变化 ：通过遴选选拔上的公务员，其职位会发生变化，但级别保持不变。

公务员遴选可以分为不同的类别，如中央遴选、省级遴选、市级遴选等，涉及不同层级的公务员和不同的部门。这种选拔方式有助于公务员之间的合理流动，激发公务员的工作积极性和创新能力，同时也为基层公务员提供了向上晋升的机会和渠道

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