股份有限公司成立的章程
引言
章程是公司建立的基础法律文件，规定了公司的组织形式、业务范围、经营管理、股份结构等基本信息，是公司开展经营活动、维护股东权益、促进公司稳健发展的重要法律依据。本文将介绍股份有限公司成立的章程，包括章程的组成要素、修改程序和权利义务等方面。
章程组成要素
股份有限公司的章程是由章程前言、章程正文和章程附件三部分组成。
1、章程前言是公司的基本介绍，包括公司名称、注册资本、公司成立时间、注册地点等基本信息。
2、章程正文是公司的核心规定，包括公司的组织形式、股份结构、公司股份的发行、公司业务范围、公司决策程序、公司盈利分配以及董事会、监事会、经理层等方面的职权义务。
3、章程附件是对公司法律法规的引用，如公司法、证券法、国有资产法等。
章程修改程序
章程确立了公司的基本架构，在公司运营过程中，随着市场和政策的变化，有可能需要调整公司的章程，以满足公司运营发展的需求。章程的修改需要经过以下程序：
1、董事会或股东大会提出修改意见。
2、经过内部讨论，拟定修改方案。
3、通知所有股东，并公示修改方案。
4、召开股东大会，表决是否通过修改方案，修改方案需得到股东过半数以上同意。
5、完成所有程序后，将修改后的章程报送市场监管部门备案。
章程的权利义务
在股份有限公司的章程中，明确了各方的权利义务，包括：
1、股东的权利和义务，包括认购股份、行使表决权、享有股息等权利，同时也有保证公司经营稳定、遵守公司章程等义务。
2、高层管理人员的权利和义务，包括董事会、监事会、经理层等，他们需要制定公司的战略计划、执行公司的运营任务、提升公司的核心竞争力等，同时也有遵守公司章程、服从股东决策等义务。
3、公司的权利和义务，公司需要依照公司法律法规、公司章程等规定开展经营活动，保护股东权益，提高企业绩效等。
章程衔接其他公司文件
在公司实际运营中，章程是与其他公司文件相衔接的，比如公司制度、职业发展规划、管理流程等，它们紧密相连，相互协调，共同推动公司健康持续发展。
公司制度与章程是相通的，公司制度明确了公司的日常管理规范，而章程则规定了公司的组织、管理架构和程序规范，二者应该相互呼应，形成一个有机的整体。职业发展规划是公司引导员工合理发展的制度，也需要遵循章程规定，保证公司的经营活动合法稳健。管理流程是为了提高公司工作效率和管理水平，长期运营，需要与章程相协调。
结论
股份有限公司成立章程是公司建立的基础法律文件，是公司开展经营活动、维护股东权益、促进企业稳健发展的重要法律依据。在实际操作中，公司需要遵循章程制定公司的制度、职业发展规划和管理流程等，来推动公司健康持续发展。